Jobs
Personalentwicklung hat bei kurtz ersa einen hohen Stellenwert. Wir verbessern permanent Abläufe und Qualität unserer Arbeit. Unsere Mitarbeiter sind durch Ziel-Bonus-Vereinbarungen am Unternehmenserfolg beteiligt. Engagement, Kreativität und Leistung sind die Merkmale des modernen, erfolgsorientierten Mitarbeiterstamms des kurtz ersa Konzerns.
kurtz ersa Mitarbeiter leisten viel, sie bringen überdurchschnittliches Engagement, Kraft und Kreativität in ihre Arbeit ein. Dies trägt zu einem großen Teil zum Erfolg und zur Identität unseres Unternehmens bei. Das Unternehmen seinerseits bietet Wege, die Zufriedenheit und Leistungsfähigkeit seiner Mitarbeiter zu erhalten und zu steigern: durch leistungsgerechte Vergütung, umfassende Sozialleistungen und flexible Arbeitszeitmodelle.

Ausbildung
Seit Jahren liegt unsere Ausbildungsquote bei über 10 Prozent, ein – nicht nur im Branchenvergleich – überdurchschnittlicher Wert. Wir bieten 20 verschiedene Ausbildungsberufe an, darunter Industriekaufleute, Elektroniker, Technische Zeichner, Mechaniker und Mechatroniker.
Bereits während der Ausbildung profitieren unsere Nachwuchskräfte von der Vielfalt innerhalb der
Unternehmensgruppe. Durch das unternehmensübergreifende Ausbildungssystem, das auch den Wechsel zwischen den Unternehmen um den Standort Kreuzwertheim/Wertheim vorsieht, werden schon sehr früh Einblicke in unterschiedlichste Industrietechnologien vermittelt.